Dongguan Jiahao Clock Manufacturing Co., Ltd.
Informations personnelles
- Contact:
- Mr. yalin tang
- Département:
- Director/CEO/General Manager
- Portable:
- General Manager
- Téléphone:
- 86-769-83128661
- Télécopie:
- 86-769-83117651
- Code postal:
- 127
- Pays/Région:
- China (Mainland)
- Province/Etat:
- Guangdong
- Ville:
- Dongguan
- Adresse de la Rue:
- No. 159, Heng'an Road, Henggangtou Industrial Area, Xin'an Community, Chang'an Town
Aperçu de la société
- Nom de l'entreprise:
- Dongguan Jiahao Clock Manufacturing Co., Ltd.
- Type d'activité:
- Fabricant TradingCompany
- Produit/Service:
- Mouvement d'horloge aiguilles de l'horloge horloge insert montre insérer mécanisme de l'horloge
- Nombre d'employés:
- 101 - 200 personnes
- Site:
- Année d'Etablissemen:
- 2009
Trade & Market
- Marchés Principaux:
- Europe de l'Ouest,Asie de l'Est,Mid-Orient,Océanie,Asie du Sud-
- Chiffre d'affaire total:
Profil de la Société
Dongguan jiahao clock manufacturing co., ltd. Est une société spécialisée dans la production de montres accessoires, mouvements de montres, des mouvements de rotation, horloges, artisanat horloges et la température hygromètres. Nos produits sont principalement exportés vers les usa, japon, le royaume uni, allemagne, brésil, la turquie, la corée et de nombreux autres pays et régions développés. Depuis quand décembre1999 jiahao a été créé, nous avons travaillé de façon constante, coller à la d'exploitationla style de son développement et auto- accumulation, en adhérant à une entité personnalisé, et l'intégration de l'art antique et moderne technologie de production pour guider le développement des entreprises. Notre philosophie de développement est" il n'est pas seulement le meilleur, mieux, un peu de progrès tous les jours". Notre société accorde une grande importance à l’éducation, développe un ensemble de règles et règlements de l'éducation, les avocats et les trains régulièrement les employés à renforcer les capacités techniques et régulièrement des résumés expérience et résout les problèmes dans le travail afin de définir le soi- culture pour chaque membre du personnel. Nous allons enrichiraient scientifiques et technologiques contenu pour créer de meilleurs produits. Nous nous félicitons des amis de partout dans le monde à coopérer avec nous.